New Placement

Veränderungen und Richtungswechsel sind ein wesentlicher Bestandteil unserer beruflichen und auch privaten Laufbahn. Die Neuorientierung bietet uns großartige Chancen unsere eigenen Stärken und Potentiale (wieder) zu erkennen und sich auf den Traumjob zu fokussieren.

In meiner beruflichen Karriere bin ich selbst auch an diesem Punkt „gestrandet“ und mich gefragt: „Was willst du eigentlich und wo soll deine Reise überhaupt hingehen?!“

Mein Studium zum Systemischen Business Coach (SHB) hat mir dabei geholfen diese Chancen zu sehen, neu zu bewerten und zu erkennen was mir wirklich wichtig im Leben ist und insbesondere was mich glücklich macht.

Auf diesem Weg hatte ich unzählige Gespräche mit Headhuntern und Personalberatern verschiedenster Coleur, die mir die vermeintlich tollsten und lukrativsten Jobs dieser Welt angeboten haben. Zusammenfassend kann ich feststellen, dass diese Gespräche ein sehr unterschiedliches Qualitäts-Level hatten und auch sicherlich an der ein oder anderen Stelle durchaus einen hohen Unterhaltungswert.

Aber eines ist auch klar – durch diese Gespräche habe ich jede Menge wertvoller Erkenntnisse gewonnen und dazugelernt!

Ich weiß genau worauf es ankommt und wie man diesen Weg der „Neuorientierung“ gemeinsam und erfolgreich meistert.

Gerne unterstütze und begleite ich diesen spannenden neuen Lebensabschnitt und helfe dabei den persönlichen Traum zu verwirklichen!

Strategie und Prozesse

Hier treibt mich meine digitale Ader und der Wunsch nach kundenfreundlichen, einfachen und schnellen Prozessen enorm an.

Zentrale Fragestellungen sind beispielsweise:

• Wie können wir Geschäftsprozesse aus Kunden- und Firmensicht so optimieren, dass eine win/win Situation entsteht?!
• Wie schaffe ich es aus den Anfragen (Leads) ein Optimum zu generieren – der Faktor Zeit spielt hier eine bedeutende Rolle?!

Hier ein kurzes Beispiel aus meinem Arbeitsalltag:

Für ein Start-up der Allianz im automotiven Umfeld habe ich neue und innovative (digitale) Prozesse aufgebaut. Dabei war es enorm wichtig die Mitarbeiter von Beginn an auf die Reise mitzunehmen. Der Sales-Prozess wurde innerhalb kürzester Zeit verbessert, indem eine erfolgreiche Outsourcing-Strategie umgesetzt wurde. Ein spezialisierter Service-Provider hat die Anfragen über das Telefon nach fest definierten Kriterien vorqualifiziert. Wichtige Ressourcen wurden optimal verteilt und somit konnte sich das Sales-Team auf den Verkaufsabschluss und den mit den hochwertigen/qualifizierten Anfragen beschäftigen.

Strategien und Prozesse sind keine One-Man-Show. Hier sind Teamspirit und Fingerspitzengefühl gefragt. Entwicklungen im verschlossenen Elfenbeinturm werden niemals zum Ziel führen!

Um bei dem obigen Beispiel zu bleiben. Warum hat der Change-Prozess so gut funktioniert?!

Ganz einfach: Die Mitarbeiter wurden von Beginn an aktiv eingebunden, Ideen analysiert und sehr schnell bewertet. Damit waren wesentliche Stellschrauben innerhalb kürzester Zeit identifiziert und konnten in die Umsetzung gehen. Dabei ist es enorm wichtig, dass die Maßnahmen nicht nur durchgeführt, sondern auch mitgetragen werden. Klingt einfach – ist es in der Regel auch!

Coaching

Coaching ist nicht gleich Coaching!

Coaching bedeutet für mich Hilfe zur Selbsthilfe.

Sehr gerne unterstütze ich Sie dabei die individuellen Stärken und Potenziale zu erkennen, um sich Schritt für Schritt auf den persönlichen Weg machen zu können.

Als ausgebildeter Systemischer Business Coach (SHB) macht es mir immer wieder aufs Neue Spaß Menschen auf einem Weg, einer Reise oder einer beruflichen Standortbestimmung begleiten zu dürfen.

Mein persönliches Highlight durfte ich im Laufe meines Coaching-Studiums selbst erleben.
Nach acht Jahren im Top Management bewegten mich einige Fragen immer mehr und das Verlangen nach Antworten wuchs von Tag zu Tag. Warum mache ich das eigentlich? Warum stehe ich jeden Morgen auf und was genau motiviert mich von dem was ich da gerade tue.

Die viel wichtigere Frage war für mich jedoch: „Wo will ich denn eigentlich hin und was ist mir in meinem Leben wirklich wichtig?“

Coaching ist für mich ein auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmter Beratungsprozess und unterstützt zum Beispiel die Verbesserung der beruflichen Situation und das Gestalten von Rollen unter anspruchsvollen Bedingungen.

Ich bin fest davon überzeugt, dass die Lösung für Ihr Anliegen gar nicht so weit entfernt ist und wir gemeinsam diesen Prozess aktivieren. Je mehr Sie sich eigenständig einbringen, je mehr Verantwortung Sie für die Umsetzung in den Alltag übernehmen, desto erfolgreicher und besser!